Meetupy SCP są świetne do networkingu, inspiracji i krótkich rozmów — ale realne problemy founderów rzadko rozwiązuje się między croissantem a kawą. Ten program to kolejny krok: zamiast jednorazowej porady pracujesz z jednym founderem przez kilka sesji w ciągu trzech miesięcy.
Ta ciągłość pozwala iterować, korzystać z pętli feedbacku i pomóc mentee osiągnąć rezultaty, które naprawdę zostają.
To część szerszej misji SCP: pomagać founderom startować szybciej, rosnąć mądrzej i skalować odważniej — z ludźmi, którzy przeszli tę drogę, pomagającymi kolejnym.
Founderzy i przyszli founderzy z całej społeczności SCP. Łączy ich jedno: podnieśli rękę, bo chcą zrobić realny postęp w realnym problemie — nie zebrać porady. Poza tym różnią się bardzo: etapem (pomysł, pre-MVP, pierwsi klienci, skalowanie), branżą i wyzwaniami.
Praca z mentorami zwykle mieści się w obszarach:
Klient i strategia — walidacja problemu, sprzedaż, model biznesowy, GTM, pitching
Wzrost i finanse — marketing, fundraising, finanse, operacje
Produkt i technologia — produkt, MVP, technologia, AI
Zespół i founder — przywództwo, rekrutacja, odporność, prawo
Pojawiaj się na sesjach, dawaj szczery feedback i bądź zaangażowany przez trzy miesiące. Pro bono — bez wynagrodzenia.
Widzisz, co zmienia się między sesją 1 a 6 — inaczej niż przy poradzie na meetupie, gdy nigdy nie wiesz, czy zadziałała.
Wymiana doświadczeń to nie dodatek — tam dowiadujesz się, jak inni radzą sobie z podobnymi problemami mentee.
Mentorzy to wewnętrzny krąg programu — zaproszenia na scenę, networking, rozpoznawana ekspertyza.
Jeśli patrzysz na ekosystem także jak inwestor — to sposób, by zobaczyć obiecujących founderów z bliska.
Jeśli nigdy nie mentorowałeś, sesja wprowadzająca i wymiana doświadczeń sprawiają, że nie robisz tego sam.
Wypełnienie formularza zajmuje około 10–12 minut. Odezwiemy się w sprawie matchingu i startu programu.